2019安徽师范大学招聘教师169人公告 安徽师范大学

  • 时间:
  • 浏览:3
  • 来源:建水一中_河北女子职业技术学院_电子科技大学信息门户
阅读模式

  安徽师范大学2019年人才招聘公告

  为做好学校2019年度人才招聘工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发(安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发[2010]78号)规定,现就有关事项公告如下:

  一、选聘原则

  (一)坚持面向社会、公开招聘。

  (二)坚持考试考察、择优聘用。

  二、选聘岗位

  从事教学、科研、实验、专技等工作(详见附件1-3)。

  三、选聘条件

  (一)政治条件

  热爱祖国,忠诚党和人民的教育事业,热爱学生,有较高的思想政治素质和职业道德水平,自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度,求真务实、敬业乐业、甘于奉献,能够以 四有好老师 的标准严格要求自己。

  (二)业务条件

  学历和资历要求按照公布的岗位条件执行,拟接收博士研究生的科研业绩成果原则上要达到我校聘任副教授的基本要求。

  (三)健康条件

  优秀人才应具有良好的身体和心理素质,能胜任本职工作。

  (四)年龄条件

  硕士研究生年龄不超过30周岁(1988年5月20日以后出生),博士研究生年龄不超过40周岁(1978年5月20日以后出生)。人文社科类高层次人才的年龄不超过45周岁(1973年5月20日后出生);自然科学类高层次人才不超过40周岁(1978年5月20日后出生)。有特殊要求的,按具体岗位要求执行。

  (五)有下列情形之一的不得报考:

  1.不符合岗位招聘条件的人员;

  2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

  3.现役军人;

  4.经政府人力资源社会保障都门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  四、政策待遇

  (一)人才安家费

  1.对于全职引进的高层次人才,学校按照《安徽师范大学引进高层次人才和团队实施办法(试行)》(校人字[2017]75号)还提供安家费、科研支持经费等,本校毕业博士提供安家费2万元。标准如下(见表)(税前,单位为人民币,下同):

人才类别 科研支持经费(万元) 工资福利待遇 (万元/年) 安家费 (万元) 人文社会科学类 自然科学类 一类人才 400~600 1500~2000 面 议 面 议 二类人才 150~400 800~1500 80~100(年薪) 面 议 三类人才 50~150 100~500 40~60(年薪) 不低于60 四类人才 30~50 50~100 30~40(年薪) 50~60 五类人才 6 10~20 享受校内同等人员待遇 40~50 六类人才 4 5~10 享受校内同等人员待遇 30~40 七类人才 3 5 享受校内同等人员待遇 重点支持专业、紧缺专业20-30,一般专业10-20 海外人才 参照上述条件,一人一议 学术团队 一事一策

猜你喜欢